Groeiende opstand bij FNV

Naar de inhoud springen

De oud bestuursleden vragen nadrukkelijk aandacht voor de machtspositie van FNV Personeel, de interne vakbond van werknemers. Wat ooit bedoeld was als vertegenwoordiging van personeel, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een kracht die boven de vereniging lijkt te zweven. Met stakingsdreigingen, ultimatums en interne druk stuurt deze groep in op beslissingen die eigenlijk thuishoren bij de leden en hun gekozen organen. De verhoudingen zijn omgedraaid: niet de werkorganisatie dient de vereniging, maar de vereniging wordt onder druk gezet door haar eigen apparaat. In hun brief beschrijven de oud bestuursleden hoe kritische leden en kaderleden zich onveilig zijn gaan voelen. Er worden telefoontjes gepleegd naar leden die zich op sociale media uitspreken. Tijdens bijeenkomsten van FNV Personeel wordt gesproken over manieren om kritische kaderleden en zelfs leden van het Ledenparlement tot zwijgen te brengen. De toegang tot persoonsgegevens van leden en kaderleden hangt als een zwaard boven ieders hoofd. Wie zich verzet, riskeert repercussies. Dat is een vorm van sociale onveiligheid waar de officiële verhalen zelden over gaan. Binnen de werkorganisatie zelf komen scheuren in het beeld van een eensgezinde “onveilige” groep medewerkers. Klokkenluiders melden zich, ondanks een benauwende sfeer en concrete risico’s. Zij zijn niet tegen sociale veiligheid, integendeel: zij zijn tegen het instrumentaliseren ervan. Zij verzetten zich tegen plannen die, onder het vaandel van bescherming van personeel, de democratische zeggenschap van leden afbreken.

Ahmet Daskapan in Groeiende opstand bij FNV (Bnnvara.nl/joop)

Berichtnavigatie