Vanavond bij EenVandaag: interne emails van Otto en Albert Heijn laten zien hoe stakingsleider Paweł eruit gewerkt werd. #Justice4Paweł

Naar de inhoud springen

FNV zegt dat Rudzki vier officiële waarschuwingen kreeg voor incidenten waarbij volgens betrokken collega’s onduidelijk is of de fouten wel of niet bij hem lagen. De bond spreekt van twijfelachtige en slecht onderbouwde incidentregistraties. Toen Rudzki bezwaar maakte, zou een gesprek over deze waarschuwingen zijn afgezegd omdat hij zich wilde laten bijstaan door de vakbond. Een paar dagen later werd hem verteld dat zijn inzet bij Albert Heijn werd beëindigd. Hij moest zijn pas direct inleveren en het pand verlaten. Rudzki is niet de enige met soortgelijke ervaringen, zegt de FNV. De bond ontving signalen van andere uitzendkrachten die na stakingen minder werden ingepland, geen contractverlenging kregen of naar eigen zeggen strenger werden beoordeeld. In een interne mail die Eenvandaag heeft ingezien, wordt gesproken over het “monitoren van de zes meest problematische stakers”. Volgens FNV is dat een teken dat medewerkers actief worden gevolgd vanwege hun deelname aan acties. “Eén van de fundamenten van het arbeidsrecht is dat werknemers niet bang mogen zijn om zich uit te spreken”, zegt FNV-bestuurder Levin Zühlke-van Hulzen. “Als mensen risico lopen zodra ze staken, wordt daarmee het stakingsrecht feitelijk uitgehold.”

Diederik de Groot in Worden stakende uitzendkrachten bij Albert Heijn ‘gestraft’? Vakbond FNV vindt van wel en stapt naar de rechter (Eenvandaag.avrotros.nl)

Berichtnavigatie